Il est essentiel de faire preuve d’adaptabilité pour survivre et prospérer dans le monde d’aujourd’hui. Cela est vrai pour les entreprises autant que pour les individus. Le processus de recrutement, par exemple, met ce point en évidence. Aujourd’hui, on utilise l’application e-mail pour découvrir les profils les plus intéressants plutôt que les candidatures papier. Toutefois, cela n’annule pas les règles de rédaction.
Comment réponse à une offre et rédiger un mail de demande d’emploi ?
Il est essentiel de prêter attention aux petits détails lors d’un envoi par e-mail.
Dans de nombreux cas, les recruteurs choisissent le canal auquel ils soumettront votre candidature. Si c’est par voie électronique, vous avez déjà pris votre décision.
Dans certains cas, l’e-mail est l’option préférée. À l’exception des emplois qui vous demandent de soumettre votre candidature en personne, n’ayez pas peur d’envoyer un e-mail. De même, si vous souhaitez postuler sur un coup de tête, choisissez l’e-mail.
Faire la rédaction de votre e-mail de candidature
L’offre d’emploi est structurée de manière à permettre au candidat de voir toutes les données essentielles dont il aura besoin pour postuler. Les éléments suivants y sont abordés : le titre du poste pour lequel vous postulez ; l’objet de votre e-mail de candidature ; et une liste des documents requis, y compris leur format.
La structure de l’e-mail est très flexible. Il existe de nombreuses possibilités pour la structure de l’e-mail. Le web est rempli d’exemples qui ont montré leur efficacité à un large éventail de personnes et de recruteurs. L’élément le plus essentiel est que l’e-mail soit simple et clair.
Commencez votre lettre de motivation en décrivant la raison de votre candidature et comment vous avez pris connaissance de l’annonce du recruteur.
Peaufinez votre image en mettant en valeur vos capacités, votre formation et vos réalisations. Le recruteur sera en mesure de voir comment vous pourriez aider l’organisation. Choisissez les expériences les plus pertinentes qui mettent en valeur vos compétences et votre expérience.
Enfin, remerciez votre interlocuteur pour son temps. C’est également l’occasion de lui signaler tout document joint à votre candidature.
N’oubliez pas d’inclure la suite des modalités de votre échange. C’est également l’e-mail à utiliser si vous recherchez un emploi et êtes disponible pour un entretien.
Si vous recevez un appel pour un entretien, veillez à remercier rapidement le recruteur. La ligne d’objet de votre courriel après l’entretien doit être professionnelle et concise. Un « merci d’avoir pris le temps de me parler » fera très bien l’affaire pour transmettre votre gratitude. Utilisez la bonne formule de salutation dans votre message et signez-le.
Rédiger un mail pour une candidature spontanée
Il n’est jamais simple d’obtenir un emploi, quelle que soit l’excellence de vos qualifications et de vos capacités. La concurrence est intense, et les offres sont limitées selon le secteur d’activité que vous choisissez. C’est pourquoi on vous suggère parfois de faire du porte-à-porte et de soumettre des candidatures spontanées.
Pourquoi rédiger d’une candidature spontanée ?
Parce qu’elle ne répond pas à une offre d’emploi, la candidature spontanée doit d’abord énoncer le poste qui suscite votre intérêt. Afin de piquer l’attention de votre futur employeur, vous devez vous mettre en avant.
Enfin, cette méthode de candidature nécessite beaucoup de suivi, il est impossible de savoir si l’entreprise est en mode d’embauche lorsque vous postulez à un emploi en utilisant un site Web personnel comme LinkedIn.
Règles à respecter pour rédiger son e-mail de candidature spontanée
Les mêmes directives s’appliquent à l’envoi d’un e-mail de candidature spontanée qu’à la réponse à une offre d’emploi. Assurez-vous que la ligne d’objet est claire (type de candidature et titre du poste), et évitez les fautes de grammaire et d’orthographe, qui sont de véritables rebuts pour le recruteur.
Les documents relatifs à votre candidature doivent être inclus : lettre de motivation, CV, certificats et diplômes des écoles fréquentées, etc.
Le corps du message est similaire à celui d’une application de courrier électronique classique. Soyez toujours bref et poli.